招賢納士

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簡歷投遞方式:[email protected]

招聘電話:18632151182

聯系人:人力資源部

薪酬績效專員

崗位職責:

1、結合公司實際,制定合理有效的薪酬體系及績效考核體系;

2、編制績效考核工作規劃、相應的績效考核發展目標和年度的績效考核工作計劃,并制定細化的季度、月度計劃;

3、建立并維持公正有效的績效考核體系,并負責考核的實施、管理;

4、根據公司業務需要,配合領導具體組織實施各類員工績效考核工作;

5、根據績效考核情況和相關規定,實施對相關員工的獎懲;

6、協助和指導各部門績效考核工作開展;

7、建立健全崗位晉升體系;

8、指導各部門負責人開展考核工作,向員工解釋各種相關制度問題;

9、負責績效考核工作的匯總及整理工作,及時編制績效統計報告和分析報告;

10、根據績效考核結果,計算績效工資并制作工資表。

 

其他要求:

1、人力資源或相關專業大專以上學歷;

2、三年以上同崗位工作經驗;

3、熟練掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統計調查分析的基本方法;

4、具有員工薪酬管理、績效考核管理實際操作經驗;

5、工作有條理性、計劃性,親和力強,原則性強,正直踏實,耐心、細心、辦事沉穩細致,溝通協調能力強,團隊協作精神。


職位月薪: 5000-6000

其它福利: 轉正后五險一金、各項補助、年終獎金

 

系統維護人員

行政事務管理專員

美工師

廣告招商經理

市場總監

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